Convaincre le chef pour les analyses de pratiques

Convaincre le chef pour les analyses de pratiques

Introduction :
Tu crois à l’utilité de l’analyse de pratiques mais ta direction est hésitante ? Voici des arguments concrets et chiffrés pour soutenir ta demande.

1. Un outil reconnu par les institutions

• Recommandé par la HAS, le rapport des 1000 premiers jours, la PMI…

2. Une réponse à la souffrance professionnelle

• Tensions, turn-over, arrêts maladie : prévenir plutôt que guérir

3. Une montée en compétences continue

• Mieux comprendre les enfants, gérer les conflits, s’ajuster

4. Une meilleure cohésion d’équipe

• Moins de conflits, plus d’entraide, sentiment d’appartenance

5. Un investissement rentable

• Moins d’absences, plus de stabilité, meilleure image auprès des familles

Conclusion :

Convaincre le chef pour les analyses de pratiques

Proposer l’APP, c’est envoyer un signal fort : « Je prends soin de mon équipe pour mieux prendre soin des enfants. »

Leonardo Leblond Miranda